Directeur technique

Offre d’emploi – Directeur(trice) Technique

Club de soccer Lévis-Est

Le Club de soccer Lévis-Est, ne cesse de grandir et nous devons nous restructurer afin de continuer à donner un service de plus en plus adéquat. C’est pour cela que le Club est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Technique passionné(e), organisé(e) et visionnaire.

Si vous souhaitez contribuer à bâtir une identité forte, à structurer le développement de centaines de jeunes joueurs et à inspirer nos éducateurs, cette opportunité est pour vous!

Nous souhaitons recevoir votre candidature si,

· Vous avez occupé ce poste pendant un minimum de 2 ans

· Vous êtes minimalement titulaire d’un Diplôme B de Canada Soccer

· Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’un ordinateur

· Vous savez vous entourez de gens à votre image

· La communication avec les gens est votre force

Vos principales responsabilités

En collaboration avec l’équipe technique et dans le respect des valeurs du club, vous serez amené(e) à :

Volet technique

· Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique de développement du joueur à long terme.

· Définir et faire vivre l’identité de jeu et la philosophie du club.

· Planifier la saison technique annuelle et assurer le suivi du CDC (cahier de jeu, ateliers).

· Superviser les camps de sélection (U9-U12 et U13+) avant chaque saison.

· Encadrer et soutenir les adjoints techniques.

· Offrir du soutien et des formations aux entraîneurs, tout en intervenant sur le terrain.

· Développer et mettre en place un programme de formation et de mentorat pour les éducateurs.

· Élaborer les offres de services, gérer un budget technique annuel et assurer l’assignation des éducateurs.

· Mettre en place et maintenir une plateforme de suivi des athlètes.

Volet gestion du personnel technique

· Mobiliser, accompagner et évaluer l’ensemble de l’équipe technique.

· Élaborer les horaires en collaboration avec vos DTA.

· Mettre en place des outils d’évaluation du rendement et de satisfaction (éducateurs et membres).

· Traiter les plaintes et situations litigieuses, en lien avec le comité d’éthique si nécessaire.

· Garantir la clarté et la qualité des documents techniques mis à la disposition des membres.

Le profil que nous recherchons

· Leadership naturel, sens aiguisé de l’organisation et excellentes habiletés de communication.

· Expérience solide comme entraîneur et pédagogue reconnu.

· Diplôme B (minimum).

· Horaire flexible, présence terrain importante et disponibilité pour soutenir les opérations du club.

Conditions de travail

· Salaire : à déterminer.

· Horaire : 40 heures/semaine (période plus intense de mars à août).

· Statut : Permanent, temps plein de soir et fin de semaine.

· Lieu : Travail terrain + quelques heures au bureau administratif chaque semaine.

Pourquoi rejoindre le Club de soccer Lévis-Est?

· Pour contribuer activement au rayonnement du soccer régional.

· Pour jouer un rôle clé dans la formation des joueurs et éducateurs de demain.

· Pour travailler dans un milieu stimulant, humain et passionné, où vos idées seront écoutées et vos projets soutenus.