Technicienne développeuse et intégratrice ou technicien développeur et intégrateur

Vous avez une passion pour les technologies audiovisuelles? Rejoignez-nous pour concevoir et soutenir des salles intelligentes avec Crestron et Microsoft Teams Room. Votre expertise contribuera à façonner des espaces d’apprentissage modernes et connectés!

Sous la direction de la personne supérieure immédiate, effectue différents travaux techniques et administratifs reliés à l’implantation, au développement et au maintien des systèmes informatiques. Assure l’assistance technique nécessaire à l’utilisation des logiciels mis à la disposition des usagères et usagers.

Équité, diversité et inclusion

L’Université de Sherbrooke valorise la diversité, l’égalité, l’équité et l’inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L’Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeS.

Responsabilités

1. Conçoit et développe des solutions technologiques de façon autonome tout en respectant les spécifications requises.
2. Recueille, valide les besoins et propose des améliorations afin d’assurer l’évolution du système en fonction de l’organisation et des usagers.
3. Communique et apporte son soutien aux collègues lors des différentes phases du projet, de l’analyse, en passant par la réflexion des solutions techniques détaillées, jusqu’à la mise en ligne; et ce, en passant par l’assurance qualité.
4. Participe aux revues de code reliées aux opérations et à l’intégration continue.
5. Effectue de la rédaction technique et mets à jour les articles de la base de connaissances;
6. Valide les nouveaux développements pour s’assurer du respect des exigences de qualité, de sécurité de l’information et des normes règlementaires en vigueur.
7. Effectue le support et le débogage sur des problèmes techniques selon ses champs de spécialisations et ses connaissances de l’architecture globale.
8. Crée, modifie et maintien l’inventaire des actifs informationnel.
9. Réalise des tests de performance sur les applications et propose les optimisations nécessaires.
10. Rédige des plans de tests, crée des tests unitaires et/ou intégrés dans un processus d’amélioration continue.
11. Tient à jour le calendrier de production et s’assure de la pertinence des données avant de déclencher les productions.
12. Assure une veille technologique en se tenant à l’affût des meilleures pratiques en architecture et développement logiciel.
13. Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et en vérifier l’exécution.
14. Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

À titre d’information

L’UdeS offre un programme de télétravail régulier; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

Qualifications requises

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en techniques de l’informatique ou scolarité équivalente.
• Expérience : 2 ans

Exigences requises 

• Le poste requiert la connaissance de la programmation Crestron, du système de visioconférence Cisco et de Microsoft Teams Room.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d’oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d’embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Classe 11
Taux horaire : 31,97 $ à 38,36 $

Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine réparties en 5 journées régulières de travail de 7 heures chacune, du lundi au vendredi inclusivement, entre 8 h 30 et 17 h.

Remplacement de 7 mois, avec possibilité de prolongation.

  
RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « Postuler », au plus tard

LE VENDREDI 20 JUIN 2025, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.