Je veux prendre rendez-vous ou
parler avec une conseillère


Formulaire de contact

Services aux employeurs


Chercher des employés,
c’est un travail
à temps plein

La réalité est que vous avez AUSSI d’autres choses à faire pour faire rouler votre entreprise.


Nos clients cherchent des employeurs comme vous !

Orientation Travail aide plus de 3000 personnes dans leur recherche d’emploi et de carrière à chaque année. L’un de nos clients est peut-être votre future perle rare !

Employeur avec un candidat
Employée en chaise roulante

Employeur ?
Avez-vous pensé
à la diversité ?

La meilleure personne pour votre poste est peut-être un peu différente de celles que vous avez l’habitude d’embaucher.


Nous pouvons vous accompagner pour diversifier votre force de travail.

  • Accompagnement pour l’intégration et le maintien des employés
  • Possibilité de subventions salariales
  • Conseils et outils pour l’adaptation des postes de travail
  • Mise en place de politiques de travail plus inclusives

Votre service RH
a besoin
d’un coup de pouce?

Nous sommes des spécialistes de l’emploi et du travail. Nous pouvons vous soutenir dans la gestion de vos ressources humaines.


  • Accompagnement pour le recrutement et la sélection du personnel
  • Tests psychométriques
  • Soutien pour le maintien en emploi
  • Soutien pour l’intégration et le maintien d’une main-d’oeuvre ayant des besoins particuliers
Employeur - Ressources humaines

Service de Maintien en emploi


Employeur
Pour les employeurs qui veulent offrir un plan de développement personnalisé aux travailleurs qui vivent des enjeux de rendement

Employé
Pour soutenir les employés qui vivent des défis pouvant affecter la qualité de leur travail et de leurs relations professionnelles.

Ensemble, allons jusqu’au bout!

Le service de maintien en emploi, permet au travailleur d’identifier des stratégies pour mieux répondre aux attentes de son employeur et à développer son plein potentiel au travail.

Les avantages


Employeur
  • Augmenter le taux de rétention et diminuer les coûts liés au recrutement et à la formation
  • Alléger la gestion des ressources humaines dans l’entreprise
  • Améliorer l’expérience des travailleurs de l’entreprise et se positionner comme employeur de choix
Employé
  • Bénéficier d’un soutien approprié
  • Comprendre les attentes et mieux répondre aux besoins de l’employeur
  • Améliorer les relations dans un contexte de travail
  • Maintenir son travail, se sentir bien
Icone Employeur

Des outils et des idées pour gérer vos RH.
Directement dans votre courriel.