Directeur(trice) des finances (CPA)

Chez Baluchon nous aimons les têtes grises! Dans notre équipe, nous en avons des poivres et sel, une blonde, des brunes, une noire, une rousse et une tuque! Nous constatons que la diversité d’être et de penser nous permet de trouver des solutions créatives pour offrir plus de répit à nos proches aidants. Si vous avez une bonne tête de CPA et un grand cœur, vous ferez une différence concrète dans la vie de milliers de proches aidants dans une équipe dynamique et bienveillante.

Description du poste 
Relevant de la direction générale, le(la) Directeur(trice) des finances agit comme un(e) partenaire stratégique clé et assure la planification, la gestion et le suivi des activités financières de l’organisation. La personne supervise les fonctions comptables, veille à la santé financière, à la conformité réglementaire et à la qualité de l’information financière. Elle contribue activement aux orientations stratégiques, au développement d’outils de gestion (KPI, tableaux de bord) et à l’optimisation des processus organisationnels. 
 
Responsabilités principales

• Diriger la planification financière (budgets, prévisions, projections à long terme) et analyser les résultats pour évaluer la performance financière de l’organisation
• Formuler des recommandations stratégiques et soutenir la planification organisationnelle
• Gérer la trésorerie, les liquidités et optimiser la structure de financement
• Développer et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance (Power BI)
• Assurer la conformité financière, l’intégrité des données et les contrôles internes
• Superviser les processus comptables, les fermetures et les obligations fiscales
• Superviser la paie et assurer la conformité aux normes du travail et aux déductions à la source
• Gérer les structures salariales et soutenir les pratiques RH
• Coordonner les audits annuels et agir comme interlocuteur principal avec les auditeurs
• Préparer et présenter les informations financières au conseil d’administration
• Assurer le suivi des partenariats (CISSS/MSSS) et soutenir les demandes de financement
• Gérer un employé et contribuer aux décisions stratégiques de la direction 
• Optimiser les processus, outils analytiques et gérer les risques financier

• Compétences requises
• Excellente maîtrise de la gestion financière stratégique et opérationnelle
• Solide capacité d’analyse financière (budgets, prévisions, rentabilité, KPI)
• Connaissance approfondie des normes comptables, exigences fiscales et réglementaires au Québec et au Canada
• Expérience en gouvernance (présentation au CA, comités, audits)
• Bonne compréhension des financements publics et redditions de comptes (CISSS, MSSS, …) -un atout
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils décisionnels (Power BI)
• Expérience avec des systèmes RH et Financiers 
• Leadership mobilisateur et capacité à travailler dans une équipe multidisciplinaire 
• Excellentes habiletés de communication, synthèse et vulgarisation financière
• Forte capacité d’analyse stratégique et sens politique 
   
  Profil recherché
• Baccalauréat en comptabilité, finances ou domaine connexe (titre CPA – un atout important)
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente, dont en rôle de gestion 
• Expérience en milieu communautaire ou OBNL (atout majeur) 
• Esprit stratégique, rigueur et sens des responsabilités
• Capacité à évoluer dans une petite équipe en croissance, en transformation
• Approche proactive orientée vers les solutions et l’amélioration continue
• Forte éthique professionnelle et sens de la confidentialité 
   
  Conditions de travail  
  Salaire : entre 50 et 54 $/heure 
  Horaire : Flexible, 28 heures par semaine, entre le lundi et vendredi 
  Type de poste : Temps partiel  
  Mode de travail : Hybride, en présentiel le jeudi 
  Lieu : Siège social – Montréal                                                             
  Durée : Permanent