Ébéniste

Responsabilités
• Étudier les plans, les spécifications ou les dessins des articles à fabriquer ou en préparer les spécifications
• Raboter les joints, assembler les pièces et les assemblages partiels de façon à constituer un meuble et renforcer les joints
• Sabler les surfaces en bois et appliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un poli
• Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire
• Actionner des machines à travailler le bois et utiliser des outils manuels pour couper, façonner et former des pièces ou des éléments
• Monter les pièces de meubles ou d’accessoires en bois pour former des sous-ensembles et terminer les articles
• Vérifier les sous-ensembles et les produits finis pour s’assurer de leur conformité aux normes de qualité.
Exigences
• Aucune éducation spécifique demandé
• Expérience dans le domaine du meuble ou des armoires est considérée comme un atout
• Avoir un souci du détail
• Être en mesure de travailler debout pour une longue période
• Être en mesure de manipuler jusqu’à 50lbs
• Avoir un bon esprit d’équipe
• Faire preuve de précision
• Être en mesure de comprendre/de s’exprimer en français ou en anglais
Pourquoi travailler ici
• Prestation d’invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prime de soir disponible
• Assurance groupe
• Assurance-vie
• Assurances de soins longue durée
• Prestation de maternité et parentales
• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l’employeur
• Commodités sur place
• Loisirs et activités sur place
• Occasions de développement de l’esprit d’équipe
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, tous les candidats seront considérés pour des opportunités d’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, du statut d’ancien combattant ou d’invalidité.
Nous offrons diverses formations, conseils, développement et jumelage ou mentorat sur une base non discriminatoire pour garantir l’égalité des chances sur le lieu de travail.