Directrice ou directeur de l’architecture d’entreprise et des stratégies de transformation

Revenu Québec souhaite recruter une directrice ou un directeur de l’architecture d’entreprise et des stratégies de transformation en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec, Montréal.

L’emploi est offert au 3800, rue de Marly, à Québec, ou au 150, rue Sainte-Catherine Ouest, à Montréal.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction de l’architecture d’entreprise et des stratégies de transformation de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 58 personnes qui contribuent chaque jour à définir, à structurer et à faire évoluer l’architecture d’entreprise et les stratégies de transformation numérique de Revenu Québec afin d’assurer la cohérence, la pérennité et la performance de l’écosystème informationnel, selon les orientations gouvernementales, le cadre législatif et réglementaire applicable ainsi que les besoins d’affaires de l’organisation.

Votre quotidien à Revenu Québec 
En tant que directrice ou directeur de l’architecture d’entreprise et des stratégies de transformation, vous devrez 

·        exercer un leadership mobilisateur, organisationnel et transversal afin d’assurer la concrétisation des projets liés à la transformation numérique de l’organisation;

·        élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale pour aligner l’architecture d’entreprise (volets affaires, informations, applications et infrastructures) sur les objectifs organisationnels à long terme;  

·        superviser et guider les projets de transformation numérique en vous assurant que l’innovation technologique est bien intégrée et que les projets sont alignés sur la vision et les priorités de l’organisation;  

·        collaborer avec les autres directions pour vous assurer que les besoins et les objectifs en matière d’architecture, d’innovation et de gestion des données sont intégrés et alignés;  

·        identifier les risques technologiques ou organisationnels associés à l’adoption de nouvelles pratiques ou de nouveaux outils et proposer des solutions;

·        outiller adéquatement l’organisation en vue des changements à venir et la guider jusqu’à la concrétisation de sa vision.

Les prérequis 
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

·        détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent;

·        posséder quatre années d’expérience à titre de cadre.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

·        maîtriser les principaux éléments et référentiels relatifs à l’architecture d’entreprise et à la transformation numérique;

·        avoir une connaissance d’un ou plusieurs cadres de référence (ex. : TOGAF, BABOK ou SWEBOK);

·        avoir supervisé des équipes travaillant dans le domaine de l’architecture.