Agent(e) à la recherche pour l’opération et le développement de procédés de systèmes de croissance cristallographique

L’agente ou l’agent à la recherche sera responsable d’opérer et d’assurer le bon fonctionnement de systèmes servant à la croissance cristallographique de type CBE (Chemical Beam Epitaxy) et CVD (Chemical Vapor Deposition).

Elle ou il devra également appuyer les personnes usagères dans l’utilisation de ces systèmes et s’impliquer dans le développement de nouvelles techniques de croissance cristallographique.

Dans ce rôle, vous utiliserez votre savoir-faire en micro-nanofabrication et en caractérisation pour de la recherche et du développement jusqu’à la phase de préproduction. Vous serez appelé à résoudre des problèmes pour surmonter les défis technologiques freinant l’avancement des technologies quantiques. Vos aptitudes à la communication et à la coordination permettront d’interagir avec les différents membres de l’équipe au sein du 3IT ainsi que les personnes chercheuses souhaitant avoir recours aux services de fabrication offerts par l’infrastructure.

Équité, diversité et inclusion

L’Université de Sherbrooke valorise la diversité, l’égalité, l’équité et l’inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L’Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeS.

Sommaire du projet de recherche

Les chercheuses et chercheurs du Laboratoire 3IT.nano, situé dans l’Institut interdisciplinaire d’innovation technologique (3IT) de l’Université de Sherbrooke, œuvrent dans le domaine de la fabrication et de la caractérisation de structures et composants de taille allant du micromètre au nanomètre. Le 3IT.nano dispose d’une infrastructure de pointe d’une superficie de plus de 1700 m2 et constituée d’une salle-propre et d’une salle-blanche où le niveau d’empoussièrement de l’air est rigoureusement contrôlé. Les structures et composants fabriqués ont des applications, notamment dans le domaine de l’électronique de prochaine génération, de la photonique, des télécommunications, de la micromécanique et de la bio-ingénierie.

Le Laboratoire 3IT.nano est également directement associé au Laboratoire Nanotechnologies Nanosystèmes (LN2), Unité Mixte Internationale du CNRS (UMI3463), basé au 3IT.

La plateforme 3IT.nano s’est développée sur un historique de plus de 20 années et son financement est assuré par un ensemble de fonds liés à des projets de recherche (CRSNG, FQRNT, FCI, MEI) et de soutien d’infrastructure.

Responsabilités générales

1. Former et qualifier le nouveau personnel (clientèle étudiante et autres) à l’utilisation des systèmes de croissance cristallographique (CBE et CVD).
2. Maintenir en état de fonctionnement l’électronique et la mécanique des divers appareils constituant les systèmes, incluant les mises à jour logicielles et matérielles.
3. Effectuer un suivi hebdomadaire de l’évolution des performances et de la stabilité des systèmes avec des recettes de croissance standard.
4. Développer des procédés de croissance cristallographique avec les systèmes afin d’assister et répondre aux besoins des chercheuses et chercheurs et partenaires externes.
5. Effectuer un suivi continu de la littérature des développements sur les bonnes pratiques dans le domaine de l’épitaxie afin d’améliorer la qualité des procédés.
6. Rédiger des rapports sur les travaux d’épitaxie et les communiquer aux partenaires.

Responsabilités spécifiques

1. Former les usagères et usagers réguliers de la plateforme 3it.nano, notamment sur les systèmes de croissance cristallographique.
2. Effectuer et développer des procédés de croissance cristallographique, notamment en lien avec les techniques de CBE et CVD.
3. Contribuer à la mise en service de nouveaux équipements et à la qualification de nouveaux procédés.
4. Contribuer à la maintenance et à l’amélioration des systèmes.
5. Effectuer des analyses diverses, rédiger des rapports techniques et des procédures écrites.
6. Documenter les procédures et les procédés et maintenir un journal de l’état de fonctionnement des appareils.
7. Assurer les communications avec les fabricants et les fournisseurs de services en lien avec les systèmes.
8. Participer à l’opération courante de la plateforme 3it.nano, incluant diverses pratiques de suivi des activités.
9. Effectuer les caractérisations nécessaires des échantillons à l’aide des divers équipements disponibles dans la plateforme.
10. Assumer toute autre tâche que peut lui être confiée par les responsables de la plateforme (ex : Donner des formations, effectuer des demandes de service, etc.).

À propos du lieu de travail

La personne titulaire de l’emploi travaillera à l’Institut interdisciplinaire d’innovation technologique (3IT) de l’Université de Sherbrooke, situé au 3000, boulevard de l’Université à Sherbrooke.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en génie électrique, mécanique, matériaux, physique, ou dans un autre domaine connexe.
• Posséder au moins 2 années d’expérience en croissance épitaxiale.

Exigences

• Avoir une bonne expérience en opération de systèmes électroniques complexes, d’automates et de systèmes de communication.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes à vides et des systèmes de gestion de gaz.
• Démontrer une compétence en matière de mise en place de procédés de croissance cristallographique, d’organisation des tâches, de travail en équipe et de communication orale et écrite.
• Démontrer des aptitudes à la résolution de problèmes.
• Être disposé à travailler dans un environnement interdisciplinaire regroupant plusieurs équipes, et selon un horaire flexible pendant les périodes de pointe.

Corps d’emploi : Agente, agent à la recherche

Échelle de traitement : No 2 (14 échelons répartis entre 59 841 $ et 96 842 $ approximativement). Personne professionnelle rémunérée à même des fonds de recherche.

Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine.

Contrat d’un an, renouvelable. Le contrat sera renouvelé aux 12 mois en fonction de la disponibilité des fonds.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « Postuler », au plus tard

LE LUNDI 5 JANVIER 2026, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.