Coordonnatrice administrative ou coordonnateur administratif

Travailler au sein de l’un des plus grands centres de recherche du Québec, regroupant neuf universités membres (Sherbrooke, Laval, Polytechnique, McGill, Concordia, UQAM, UQAT, UQAC, UQAR), ainsi que des chercheuses et chercheurs de haut niveau. La mission du CRIB est d’innover scientifiquement et technologiquement pour le développement d’ouvrages et d’infrastructures en béton performants et durables, avec une empreinte écologique et énergétique minimale.

La personne professionnelle de recherche doit jouer un rôle clé dans la valorisation de la recherche au sein du CRIB, en la rendant accessible et visible, tout en veillant à ce que l’image du CRIB reste positive et cohérente auprès des industriels et des décideurs.

Groupe de recherche

Le Centre de recherche sur les infrastructures en béton (CRIB) regroupe neuf universités membres. Financé par le FQRNT, le CRIB a pour mission d’innover scientifiquement et technologiquement afin de développer des matériaux durables pour la construction et la réhabilitation d’ouvrages et d’infrastructures à empreinte écologique et énergétique minimale. À travers ces innovations, la vision stratégique du CRIB est de contribuer significativement au développement de notre société. Le CRIB participe également à la formation transdisciplinaire de spécialistes hautement qualifiés, capables de relever les nouveaux défis technologiques, économiques et environnementaux de l’industrie québécoise de la construction.

Chercheur responsable

Professeur Ammar Yahia, ing., Ph. D.
Département de génie civil et de génie du bâtiment
Faculté de génie
Université de Sherbrooke

Tâches et responsabilités

1. Assurer le suivi du budget et optimiser la gestion administrative du centre.
2. Planifier, organiser et effectuer le suivi des activités de la programmation scientifique du CRIB, incluant : tenue de midis-recherche, organisation d’ateliers ou séminaires, coordination de l’accueil de personnes conférencières invitées, organisation d’événements tels que le colloque étudiant du CRIB ou journées d’études et d’échanges scientifiques, Assemblée des chercheurs, etc.
3. Planifier les rencontres des membres du CRIB : préparation de l’ordre du jour, envoi des invitations Teams, préparation du compte-rendu.
4. Assurer la liaison avec les autres universités et membres du centre.
5. Produire des articles, des rapports et des infolettres pour diffuser les découvertes et les progrès scientifiques.
6. Gérer le site web et les médias sociaux du CRIB en mettant à jour les plateformes numériques avec des informations sur les personnes chercheuses, les projets et les réalisations marquantes.
7. Préparer et diffuser des informations concernant les résultats de recherche significatifs et les événements majeurs.
8. Participer à l’organisation de conférences, séminaires et colloques étudiants pour partager les résultats de recherche.
9. Développer une stratégie visant à renforcer la visibilité et l’influence du CRIB (supports de communication, affiches, brochures, invitations, etc.).
10. Soutenir la publication : accompagner les chercheuses et chercheurs dans la rédaction et la présentation de leurs travaux, que ce soit dans des revues scientifiques ou des formats plus accessibles.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline appropriée.
• Posséder au moins 3 années d’expérience pertinente.

Exigences

• Connaître les différents médias sociaux et savoir en faire usage afin de faire rayonner le centre.
• Avoir les compétences en organisation et gestion d’événements.
• Être une personne organisée et structurée.
• Avoir d’excellentes habiletés en communication.
• Faire preuve d’une grande autonomie.

À titre d’information

Corps d’emploi : Coordonnatrice administrative, coordonnateur administratif

Échelle de traitement : No 2 (14 échelons répartis entre 59 841 $ et 96 842 $ approximativement). Personne professionnelle rémunérée à même des fonds de recherche.

Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine.

Contrat d’un an renouvelable, pour une durée de 6 ans.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « Postuler », au plus tard

Le MERCREDI 15 JUILLET 2026, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

Équité, diversité et inclusion

L’Université de Sherbrooke valorise la diversité, l’égalité, l’équité et l’inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L’Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeS.