Conseillère ou conseiller au vice-rectorat à la valorisation et aux partenariats

Joignez votre nature à la nôtre et contribuez à des projets d’envergure qui façonnent l’avenir de l’innovation et du développement durable. Au sein du vice-rectorat à la valorisation, aux partenariats et au développement durable (VRVPDD), vous mettrez votre talent au cœur de partenariats stratégiques à fort impact tout en faisant partie d’une équipe qui transforme les idées en réalisations concrètes.

À titre de personne conseillère, vous contribuerez activement à la planification, au montage des dossiers, à la coordination, à la mise en œuvre et au suivi de ces projets majeurs avec l’ensemble des partenaires et des services concernés à l’Université.

Le VRVPDD est associé à un ensemble de projets majeurs impliquant de multiples partenaires privés, publics et gouvernementaux au Québec et à l’international. Ces projets majeurs en forte croissance ont un impact important tant pour nos partenaires externes que ceux internes à l’Université et requièrent un niveau de coordination et de suivi proactif. Une part importante de ces projets sont associés à la coordination des ressources et infrastructures dans l’écosystème partenarial de l’UdeS, par exemple en ce qui a trait aux différents projets de zone d’innovation où l’Université de Sherbrooke est active. Ces projets sont également associés à plusieurs partenariats public-privé à fort impact stratégique.

Équité, diversité et inclusion L’Université de Sherbrooke valorise la diversité, l’égalité, l’équité et l’inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L’Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeS.

Votre quotidien

Responsabilités générales

• Soutenir et conseiller la direction de l’Université, des facultés, des services et des instituts en matière de gestion et de développement des activités relatives à la réalisation de projets structurants en innovation.
• Interagir directement avec les partenaires des projets majeurs.
• Faciliter l’établissement de passerelles entre chercheurs et entrepreneurs pour favoriser l’innovation.
• Participer à l’élaboration et à la rédaction de demandes de fonds relatives à de nouveaux projets.
• Mettre en place, coordonner ou participer à différents comités de planification et de coordination des projets associés à l’Université et de tout autre espace dédié aux activités d’innovation partenariale.
• Agir comme agente ou agent de liaison avec les structures de développement économique et autres partenaires de projets de l’Université.
• Effectuer les suivis budgétaires des projets.
• Exercer une vigie et relayer aux intervenantes et intervenants appropriés de l’Université l’information concernant les activités, les événements ou les relations d’affaires pour lesquels l’Université aurait avantage à être représentée.

Ce que nous vous offrons

• Salaire entre 64 173 $ et 104 013 $ annuellement (classe 4)
  Corps d’emploi : Agente, agent de recherche et de développement
• Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine. 
• Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d’été allégé et plus.
• Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine).
• Gamme complète d’avantages sociaux.
• Possibilité de télétravail (programme institutionnel pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine).
• Le privilège de pouvoir s’entraîner et bouger sur l’heure du dîner (centre sportif, salle d’entraînement, cours de groupe, etc.) et de participer à des activités culturelles.
• Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
• Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.

Profil de compétences recherché

• Détenir une maîtrise dans une discipline jugée pertinente.
• Posséder au moins 3 années d’expérience pertinente, notamment en rédaction, montage et gestion de projets majeurs.
• Démontrer des compétences en développement de partenariats.
• Faire preuve d’une grande autonomie, de créativité, d’initiative et d’un bon sens des responsabilités.
• Avoir de bonnes capacités d’adaptation et de gestion du changement.
• Démontrer une capacité d’apprentissage, d’analyse et de résolution de problèmes incluant la prise de décision.
• Posséder une bonne connaissance du milieu scientifique et de l’innovation ainsi que de l’expérience dans un environnement complexe de gestion.
• Posséder des aptitudes au travail d’équipe, à la négociation et un sens aigu du service à la clientèle.
• Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite ainsi qu’une une bonne connaissance de la langue anglaise. Ce poste verra à assurer le service pour l’organisation auprès d’une clientèle anglophone.

À titre d’information

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d’embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Les entrevues auront lieu le 16 octobre 2026.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « Postuler », au plus tard

LE VENDREDI 9 OCTOBRE 2026, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.