Le monde évolue très vite : arrivée de l’intelligence artificielle, automatisation et nouveaux outils numériques font leur place dans notre quotidien. Le marché du travail doit alors suivre la cadence. Certains postes disparaissent, mais d’autres naissent aussi vite afin de s’adapter à cette situation nouvelle. Devant tous ces changements, il est normal de se sentir perdu.

Chez Orientation Travail, nous accompagnons chaque jour une grande diversité de chercheurs d’emploi : nouveaux diplômés, travailleurs en transition, personnes immigrantes, adultes en réorientation ou travailleurs expérimentés. Tous essaient de s’y retrouver dans un marché en pleine transformation.

La question se pose donc : comment entrer en contact avec les employeurs et surtout, comment se démarquer en 2026? Parce que les outils de recrutement se transforment au rythme des nouvelles technologies.

Le curriculum vitae : la carte de visite

Non, le CV n’a pas disparu avec la numérisation du monde du travail. Il reste, bien au contraire, le document que les employeurs consultent afin de trier les candidats à recevoir en entrevue. Toutefois, finie l’époque des CV de plusieurs pages. Aujourd’hui, on préférera un CV qui donne en un coup d’œil un portrait du parcours de formation et des expériences professionnelles précédentes. Idéalement, on vise une page en mettant en valeur les compétences et réalisations les plus pertinentes pour le poste visé. Dans certains cas, une deuxième page est justifiable si elle ajoute de l’information vraiment utile pour votre candidature.

La lisibilité est importante. Si de la couleur permet au document de se démarquer, des éléments trop criards risquent de distraire de l’essentiel : votre parcours. D’autant plus que, bien qu’une pratique encore marginale en Estrie, de plus en plus d’employeurs utilisent des systèmes ATS, c’est-à-dire des logiciels qui analysent les CV et les trient par mots-clés, le tout grâce à l’intelligence artificielle. Les CV ayant alors des images, des graphiques et même des colonnes causent des soucis à ces systèmes. Nos conseillers pourront vous aider à s’assurer de l’efficacité de votre CV dans votre recherche d’emploi.